“人口问题是关乎国家和民族前途命运的战略问题，也是关乎千家万户生存质量与生活幸福的根本问题。”对于这个时代课题，湖北有自己的理解和行动。

前不久，湖北高规格召开了省政府专题会议，研究进一步完善生育支持政策、切实促进人口高质量发展相关工作。此次会议就提出，要聚焦解决“想生育、多生育、优生育”问题，围绕促进适龄青年婚配、降低生育成本、优化教育资源配置、加强住房与就业支持、强化生殖健康服务、保障职工生育权益等问题，进一步完善务实有效的生育支持政策，加快推动建设生育友好型社会。

加快推动建设生育友好型社会是“国之大者”。对于此，湖北既“心中有数”，也“手中有招”。恋爱、结婚、生育，这都是甜蜜的事业，其中最重要的要素就是“人”。而“服务”，是能人敞开心扉的重要通道。关于这一点，湖北用一个个生动的落脚上予以映照。

近日，劲牌公司“婚恋主管”郎维的故事引发热议——这位专职“企业红娘”不催婚、不尬聊，却成功撮合17对员工恋爱。这一看似“不务正业”的岗位，恰恰解决了当代婚育难题的难点：让年轻人先“敢恋爱”，再“敢生育”。

最好的催生政策，是让年轻人发自内心觉得：“和这个人过日子，好像还不错。”劲牌公司从“消灭尴尬”开始，让婚育回归人性化的温度。一个企业能够践行“快乐工作、幸福生活”理念，将员工婚姻问题放在重要位置，恰恰是湖北加快推动建设生育友好型社会的生动缩影：主动搭建低压力交友场景，用社会力量为员工情感需求兜底；不安排“查户口式”相亲，通过兴趣活动、互助项目自然破冰。当下，更多企业正推广诸如此类“情感福利”，孵化出一批“婚育友好型职场”。

婚育婚育，有婚也有育。在武汉光谷一家电气产业企业里，有一个特别的房间，内设滑梯、抓娃娃机、午睡童床、儿童绘本、玩具角等，这是该公司自建的员工子女“托儿所”，以此减轻职场妈妈的带娃压力。这个案例揭示了一个真相：鼓励生育不仅仅是发放补贴，更要解决“谁来看娃”“如何不焦虑”的痛点。当一座城市能买得起房、加得动班、带得了娃，生育自然会成为“水到渠成”的选择。

当“不愿婚”“不敢生”成为社会痛点，湖北各领域却能从各式各样的“微创新”中寻找破局之道,让举措有温度，让婚育有依托。

把目光投到湖北更多的地市去看：宜昌鼓励延长合法生育妇女产假至1年，体现出了人性化关怀；孝感出台鼓励生育措施“18条”，新增幼儿托位2418个；黄石对接多所高校志愿服务团队，为暑假无人看管的少年儿童提供课业辅导、兴趣培养等服务；襄阳医保部门创新推出“儿童医保码”，在全省首推新生儿出生即参保、医保费用即时联网结算的医保服务新模式……

建设生育友好省份，与其用口号“催熟”，不如用温馨服务“播种”——从劲牌的“不催婚红娘”到湖北各地的便民举措，传递出同一种逻辑：婚育不是KPI，而是水到渠成的生活选择，它亦需要“以人为本”的关怀服务。当荆楚大地上一座座城市能让年轻人从容地恋爱、体面地成家、安心地生育，“甜蜜事业”自然枝繁叶茂。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：谢伟锋

责编：王舒娴