为回堰大学生提供暖心服务通讯员彭俊摄

秦楚网讯（十堰日报）记者 闵波 通讯员 杜玉洋 报道：2022年，我市扎实推进“大学生留（回）堰计划”，交出了一份亮眼答卷：留（回）堰大学生达31208人，完成全年计划的104.03%，同比增长343.93%。其中，引进博士研究生56人、硕士研究生921人。驻市4所高校2022年应届毕业生中，4988人签订留堰就业协议，留堰率达30.14%。

今年，我市招才纳智再发力，提出3万名大学生留（回）堰任务目标。栽好梧桐树，引得凤来栖。筑就引才磁场，打造聚才高地，优厚政策正吸引更多人才聚集十堰。

筑得“暖巢”引雁归

2021年7月，我市90后大学生梁爽放弃高薪工作，回到郧阳区茶店镇大岭山村，创办湖北三一农业科技有限公司，发展羊肚菌产业，带动当地群众增收致富。“回顾创业之路，离不开家乡创业环境与政策支持。”梁爽说，自己计划5年内建成羊肚菌全产业链公司。

李骐羽毕业于中国地质大学，有着8年互联网工作经验。在我市引才政策吸引下，她回到家乡，参与十堰工业大数据中心项目建设。“两年之内，当项目营业额达到一定数额后，政府会给予50万元至100万元的一次性奖励补贴。”李骐羽表示，有了政策加持，平台建设顺利推进。

奋斗的人，需要奋斗的城市；奋斗的城市，也需要奋斗的人才。

市委市政府高度重视人才工作，坚持高起点谋篇布局，作出“10万名大学生留（回）堰计划”战略部署和2022年“3万名大学生留（回）堰计划”工作安排。

去年4月14日，2022创业创新暨市委人才工作大会召开，隆重表彰10名大学生留堰就业创业明星，选聘俞海等12人为我市第三批“招才大使”。

组建全民创业专班，市主要领导亲自挂帅，强力推进大学生留（回）堰工作。市委组织部、市人社局积极主动作为，制订切实可行的工作方案，建立统筹协调工作机制。市国资委等52家市直部门分行业、分领域抓好落实，各县（市、区）党委政府全面推进。

加大经费保障力度，全市各级投入人才经费1.4亿元，其中市级人才经费高达7000万元，充分展示了市委市政府引才留才诚意。

全方位服务人才

章伟成博士原工作于外省一所高校，2022年辞职来到湖北医药学院工作。“之所以选择来十堰工作，是被十堰的引才政策吸引，被湖北医药学院的引才举措打动。”章伟成说。

孟莹硕士毕业于韩国首尔某大学，2020年通过“武当人才支持计划”，进入我市李澳生物科技（湖北）有限公司工作。“这些利好政策让我坚信，回国是一个正确选择。”孟莹说。

我市寻觅人才求贤若渴、举荐人才不拘一格，始终坚持用最优的政策引人才，以最优的服务留人才，把最美的风景给人才。

强化人才政策集成与创新。出台一系列突破性人才政策，从城镇落户、住房保障、子女入学、金融支持、科技创新等方面，为就业创业人员提供15项支持政策。各县（市、区）突出地方特色，因地制宜推出“人才服务大礼包”，提高人才政策含金量、吸引力。

提高政策获取享受便捷性。发布人才津贴、购房首付补贴券、人才公寓入住、高层次人才子女入学、人才落户等11项政策办理流程。推进人才服务信息平台建设，实现人才服务、全民创业、企业支持等47项服务事项“一网通办”和集成办理。

提升人才精准服务效能。深入开展“人才服务月”活动，开通“人才服务绿色通道”，面向1523家企业开展人才政策宣讲173场次，发放宣传折页2.8万余份，3518人受益；各级领导干部深入一线，走访企业739家、人才1624名，收集解决人才“急难愁盼”问题494个。

2022年，全市累计兑现人才政策资金1407.65万元，惠及461名人才；建设人才公寓9541套；发放“武当人才卡”2628张，44人成功申请“楚才卡”；为人才创新创业落实金融信贷3948笔、9.313亿元。

“才聚十堰礼敬学子”招聘会记者张建波摄

多渠道招才引智

“全市35家企事业单位共提供853个优质岗位，一天时间收到简历1539人（次），初步达成就业意向381人……”去年5月13日，“才聚十堰智汇秦巴”系列招聘活动走进华中科技大学，取得圆满成功。

“我县出台支持大学生就业创业十一条措施……”去年6月16日，郧西县举办“直播带岗”活动，达成就业意向672人。

竹山县在汉江师范学院等高校建立人才工作站，达成县校共建合作框架协议。举办竹山县“学子看家乡”活动暨人才推介会，在中国地质大学、长江大学等13所省内高校招募“校园引才大使”35名。

我市多渠道“引智”，让八方人才齐聚，为经济社会发展提供强有力的智力支撑。

坚持战略导向、实际需求，全领域征集大学生岗位。52家市直单位与各县（市、区）联动，深入重点行业、重要项目、行政事业单位和基层一线，分地域、分行业、分战线征集大学生岗位3.99万个，确保大学生留堰回堰有平台、就业创业有舞台。

坚持“聚天下英才”，全方位招聘人才。各地推介工作不停歇、招聘活动不断线，采取线上线下双向、市内市外并联等方式，积极开展各类招聘招引推介活动。

开展企业进校园宣讲推介、就业指导老师企业行等活动，选聘十堰籍优秀学子担任“校园引才大使”，举办2022届毕业生留堰招聘会、“就业局长直播带岗”等各类招聘活动……2022年，我市主动出击赴外引才，精心打造“才聚十堰智汇秦巴”人才品牌，营造爱才惜才浓厚氛围。全市7300余家单位提供23.95万个工作岗位，开展招聘会530余场，7800余人达成就业意向。