云上十堰讯（十堰晚报）记者 王堂 通讯员 彭俊 杨郧 报道：55岁的刘生才是市人社局专业技术人员管理科科长，1998年进入人社系统工作以来，先后在系统多个部门任职。工作30多年来，他在思想上始终与党组织保持一致，工作上兢兢业业，生活中谦虚厚道，赢得了系统领导同事的一致好评，先后获得全市“优秀共产党员”等荣誉。

务实奋进，聚焦民需强作为

2020年，刘生才深入全市各类企事业单位走访，调研人才评价等方面的需求、难题、矛盾等，解答职称评审相关政策。今年3月以来，刘生才连续早出晚归10余天，深入多家医院、学校调研职称工作评聘矛盾等疑难问题，创新评价机制，破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。

近年来，十堰的职称改革工作取得了优异成绩。落实人事人才倾斜政策措施，下放评审促发展，开展企业专评优营商，调研一线解难题，从教30年中小学教师中级职称专项评审工作被人民日报点赞……每一项工作的顺利推进都离不开刘生才和同事们脚踏实地付出与担当。

刘生才工作的专技科共3人，承担了全市的专业技术人才评价与管理工作，事情多、任务重。刘生才说:“职称事业的发展改革必须要务实、要实践，更要有一种责任重于泰山的紧迫感。”

立足本职，建功岗位暖民心

“刘科长，你好，我们是湖北睿智建筑工程有限公司的代表，感谢你对我们企业的关心，让我们企业留住了优秀人才，得到了更好更快的发展，非常感谢你！”2月8日，两名办事群众将一面锦旗到专技科办公室。去年6月，该企业在市人社局专技科呈报了多名职工的中初级职称专项评审材料。为尽快完成评审工作，刘生才带领科室同志积极主动加班加点，以高效优质的服务，圆满完成了此项评审工作，得到了参评企业的好评。

多年来，刘生才立足本职岗位，把群众、企事业单位最关心的职称问题放在心头，着力践行以人民为中心的发展理念，为群众提供满意的服务。

刘生才每天坚持着良好的学习习惯，他经常把政策文件拿回家继续研读，学深悟透各类专业系列的评审条件、职称评审的相关程序政策，及时将职称相关改革政策把握到位，成为系统青年干部学习的榜样。