近年来，茅箭区不断加大培养选拔党外干部人才工作力度，通过抓理论武装，抓培育锻炼，抓引领吸纳，为党外干部人才成长成才营造良好环境，充分释放了党外干部人才干事创业正能量。

抓理论武装强党性

在区委党校的主体班次培训中，把统战政策理论作为重要教学内容，纳入全区每年干部教育培训工作要点，切实提高广大领导干部对新时期统战工作必要性、重要性的认识；把党外干部纳入重点培训对象范围，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党外干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2018年以来，通过举办干部大讲堂、大众讲堂、主体班，共调训党外干部、统战干部等280人次。

抓培育锻炼强队伍

坚持把党外干部工作纳入干部工作全局通盘谋划，结合年度考核、谈心谈话、班子建设情况调研等工作，摸清底数状况，建立健全不同层次党外干部数据库。有计划选派优秀党外干部到三大攻坚战、招商服务、项目建设等一线战场去，在实践中强本领、壮筋骨。加大党外干部的培养使用力度，2017年以来先后提拔重用16名党外干部，其中提拔为正科级4人（包括一名部门正职），副科级7人，平级重用5人。

抓引领吸纳优服务

坚持党管人才原则，抓紧抓实各类人才教育培训工作。深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，组织党外人士、教育、文旅、农业、医疗、工业企业等领域共43名知识分子赴延安举办爱国优秀人才爱国奋斗教育示范培训班。激发党外知识分子秉承初心担道义、立足岗位作贡献。建立区级领导联系服务专家工作制度，为入库专家人才定制服务卡、提供专属服务，在重大节日走访慰问专家人才，切实强化党外知识分子的荣誉感和认同感。

来源/茅箭区委组织部  （作者  伍柏桦  何昕）