原标题：市人民医院：“四融合”为支部党建添活力

近年来，中央先后印发《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于加强党的政治建设的意见》，中央、省委办公厅先后印发《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》，对加强基层党建工作，特别是强化医院党支部政治功能，坚持党组织活动与业务工作有机融合作了重要指示。

大型公立医院由于临床工作头绪多任务重、时间紧压力大，加上党建工作比较抽象、相对务虚、不好操作，容易出现党建工作枯燥乏味，党建让位于业务工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。如何引导支部处理好党建与业务的关系，挖掘党建的“土壤”，扎稳党建的“根”，上足党建的“料”，培育党建“树苗”茁壮成长，焕发生机活力，保持旺盛生命力，是大型公立医院党委迫切需要研究解决的问题。

市人民医院党委书记、院长钟森作“四融合”培训讲座

市人民医院党委副书记、纪委书记王仁田作“全面从严治党”培训讲座

十堰市人民医院党委找准党建与业务的契合点、着力点，创新实行党建与业务“四个融合”，即决策部署融合、工作研讨融合、教育培训融合、开展活动融合，积极探索支部党建与业务融合的路径和方法，为支部党建注入更多生机活力。

党建与业务融合的内容

1决策部署融合

一是支委会与科委会相结合，科委会吸收支委会成员，重大事项决策前经支委会研究。

二是党员大会与科室职工会议相结合，特别重大、关系群众切身利益的事项，决策前经党员大会审议。

三是支部书记、总支书记参与重大事项考察、调研、决策过程，有考察权、建议权、表决权。

四是党建工作立足点放在服务业务上，紧盯业务工作目标明确党建工作任务，紧扣业务工作内容制定党建工作措施，紧贴业务工作难点确定党建工作重点。

重大事项包括6个方面：专科学科建设，医疗、科研、教学、管理重大事项；人才引进，干部选拔；薪酬分配，职称晋升；机构调整，人员配置；设备配备，重大项目；评选评优，奖惩兑现。

例如：后勤保障部党支部在4月党员职工会议上部署二季度工作，安排夏季火灾防控，解读医院2019年薪酬制度改革方案，宣讲该部绩效考核分配办法、优质服务临床工作制度，强调以“事思敬”、“执事敬”的敬业精神和“从来急”、“光阴迫”的奋进态度，开启保障服务“奋进模式”。

后勤保障部党支部在党员职工会议上部署业务工作

眼科中心党支部在主题党日活动中，部署全科人员围绕“学”，深入开展理想信念教育；围绕“做”，对患者和家属开展“足印病区·人人走到”活动，宣传创文和“七五”普法，激发创先争优、甘于奉献的为民服务情怀；围绕“实”，全面完成各项工作任务。

眼科中心党支部活动党员踊跃发言

2工作研讨融合

业务工作纳入支委会、党员大会研讨。提供10个方面的参考议题：

落实医院党建年度计划，研究部署党建、党风廉政建设、文明创建等工作；

落实新发展理念和医改精神，研究部署科室转型发展；

落实高质量发展要求，研究部署医疗质量与安全；

落实发展中国特色社会主义文化要求，研究部署品牌宣传；

落实建设创新型国家要求，研究部署科研教学；

落实协调发展战略，研究部署专科建设；

落实以人民为中心理念，研究部署干部人才建设；

落实保障和改善民生要求，研究部署绩效管理；

落实“共建共享、全民健康”理念，研究部署医保和医疗协作；

落实为人民群众提供全方位全周期健康服务理念，研究部署文明优质服务。

例如：眼科中心党支部实施“党建+”融入业务工作，在4月支部会议上开展“我为眼科谏言”活动，邀请党员、团员、专业能手、群众代表围绕业务发展、用人导向、业绩考核、容错纠错机制进行研讨，通报眼科季度医疗质量分析情况，党员干部发言表示认真落实“十八项核心制度”“八项规定”“六项禁令”“四个切实”。

眼科中心党支部开展“我为眼科谏言”活动

超声影像中心党支部在4月主题党日活动中结合科室业务发展，组织全科人员进行“增强服务意识，做合格超声医师”主题讨论，3名青年骨干及优质服务明星结合亲身经历谈经验体会，大家积极发言讨论，表示“上班要有良好的精神面貌，时刻站在病人角度看问题，遇到纠纷问题时讲策略，工作之余反思自己做的怎么样，以病患满意为目标”。

超声影像中心党支部开展“增强服务意识，做合格超声医师”主题讨论

老年医学科党支部在4月主题党日活动中，通报分析一季度业务工作情况，研讨下一步业务工作主题和措施，确定“加强党建与业务融合、促进科室转型发展”，党员们表示“在党建工作上率先垂范讲党性，在业务工作上迎难而上讲奉献”。

3教育培训融合

一是支部学习教育，可包含业务知识、岗位技能。

二是支部学习教育，党员必须参加，群众列席参加。

三是党务工作岗位作为培养复合型人才、年轻干部的重要平台。四是把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。

例如：眼科中心党支部开展“医护行为规范和淡妆描画”培训；支部书记余锦强在“眼科一家人”微信群分享短文《让平凡的岗位不平凡》，在回顾自身求学感受、科室发展过程的基础上，引导科室职工持续改进医疗质量安全，“把每个病人作为第一个病人，把每台手术作为第一台手术”，“要有灵巧的双手、甄别的双眼、强稳的心胸，即少女的手、鹰的眼、熊的心，才能准确预知、判断、处理、预后”；主题党日加入“眼科教研室新教师预试讲”活动，组织6名新教师进行眼科学预试讲，专业老师现场点评指导，鼓励全科人员“用担当的宽肩膀和成事的真本领去破解发展难题，为眼科患者提供高效优质满意的健康医疗服务，写好新时代的历史答卷”。

眼科中心党支部开展医护行为规范培训等活动

后勤保障部党支部在4月份支部主题党日活动中，交流第20届全国医院建设大会暨中国国际医院建设、装备及管理展览会学习体会，组织安全生产知识专题培训，探索“以科室业务能手和技术骨干为主角，以业务知识讲座和专业技术交流为主题”，让更多职工参与党建微课堂，不断强化个人业务能力，同步加强个人党性锻炼，推动学习教育融入日常、抓在经常，真正让支部主题党日活动成为职工“学”的载体、“做”的平台、“改”的抓手。

后勤保障部党支部组织安全生产专题培训

药学部党支部在4月份主题党日活动中，组织学习落实国家安全观、防范重大风险，结合药学服务实践谈体会和措施。

药学部党支部主题党日活动学习风险防范知识

财务部党支部将财经讲坛与支部主题党日活动紧密结合，既组织政策理论学习，又进行财经管理业务知识技能培训、财经纪律警示教育，确立稳中求进工作基调，充分发挥党员先进模范作用，依靠群众、服务患者、打造品牌。

财务部党支部将财经讲坛与主题党日紧密结合

4开展活动融合

一是党建、业务活动，可以一体筹划、运行。

二是开展业务活动的同时，可安排党建主题实践活动。

三是成立以党员为主体的医科教攻关小组，发挥业务带头作用。

四是成立以党、团员为主体的医疗协作小组，发挥医疗协作带头作用。

五是党员“十星级”先进性承诺，更多体现业务工作。

六是“党员示范岗”评比，更多体现业务成绩。

例如：眼科中心党支部开展“党建引领作保障、融合发展创品牌”主题党日活动，先后组织“扫黑除恶应知应会”知识竞赛、“我和我的眼科”演讲竞赛，在“5·12”节前以支部名义向全科护士家属寄送慰问信，从关爱职工出发引导大家推介眼科品牌、推广眼科技术、创建省级重点专科、落实DRGS评价标准，形成以党支部为核心、以业务工作为主体、齐抓共管上下联动抓党建的格局。

眼科中心党支部开展“我和我的眼科”演讲竞赛、“扫黑除恶应知应会”知识竞赛

男科党支部在主题党日活动中，开展“送健康基层行”暨医疗设备捐赠活动，把好的医疗设备及医疗技术带到基层；与老年医学科党支部共同组织“安全注射”主题竞赛活动，促使医务人员增强安全注射意识、熟练掌握注射穿刺技术。

男科党支部与老年医学科党支部共同组织“安全注射”主题竞赛

党工部、院务部党支部 ：联合开展主题党日活动，其中进行宣传工作业务交流培训，由党委工作部支部书记陈勇作《让宣传工作强起来》专题讲座，通过专业培训提升宣传业务能力。

党工部党支部、院务部党支部开展宣传工作业务培训

党建与业务融合的形式

1管理方式转变

一是党政同责，党政一体。医院大力推行“支部建在科室”，每个行政单元设立一个党支部，支部书记基本由行政负责人兼任，党建、业务责任“一肩挑”。

二是党建工作要求写入科室管理制度。三是党建工作内涵纳入科室文化体系。

2会议方式转变

党建与行政、业务会议可以一起召开；党内、党外干部群众可以一起参加（党内选举、表决除外）；科室负责人为非党员的，列席支委会、党员大会，并行使重大事项建议权。

3检查考核方式转变

一是党建工作资料有业务记载。支委会记录，有重大事项的研讨、决策；党员大会记录，有特别重大、关系群众切身利益事项的研讨、决策；主题党日、党员轮训记录，有学习业务知识、岗位技能内容；党课记录，与管理、业务讲座相结合，联系科室实际落实党的理论、方针、政策、要求，促进业务工作；民主评议党员记录，与党员目标管理、干部、专技人员年度考核相结合；总支督导检查辖区支部工作记录，与督导专科建设、质量管理、转型发展等相结合；党建工作总结，体现抓党建促业务的措施与成效。

二是专科建设、中层干部、专技人员年度“三大考评”成绩，纳入党支部、党员“双目标管理”责任考核。

4融合责任分工

支部书记、副书记、委员承担党建与业务融合的主体责任；科室主任、副主任、护士长密切配合，负协作责任；党员按要求执行；职工按要求参与。

党建与业务融合的意义

1符合医院实际，有需求

解决了中层干部业务繁忙、不能分身的问题，避免顾此失彼；干部兼任党建与业务管理职务，避免工作矛盾；丰富了党建与业务管理内涵，避免单调乏味。

2符合管理规律，有活力

提高了工作效率，促进了管理顺畅，促进了科学决策，调动了各方面干部职工积极性。

3符合党建规律，有生命力

党建与业务融合，有利于丰富党建内涵，增强支部、科室的凝聚力战斗力，提高党员干部群众的政治、思想、业务素质，保障和推进科室管理、业务工作、专科发展，有效解决党建枯燥乏味、弱化虚化边缘化问题，是新时期加强基层党建工作的重要创新举措。